⚖️
Exposição Jurídica
Sem evidências documentadas de gestão psicossocial, a empresa fica desprotegida em processos trabalhistas e autuações do Ministério do Trabalho.
Conformidade NR-1 · Vigência 2025
Sua empresa está
preparada para
a NR-1?
Transforme riscos psicossociais em estratégia com dados. Avaliação científica, relatório técnico e plano de ação para proteger sua empresa jurídica e operacionalmente.
NR-1
Obrigatória
desde 2025
desde 2025
5
Passos para
conformidade
conformidade
100%
Instrumento
validado
validado
⚠️
Atenção: Desde 2025 a NR-1 exige mapeamento obrigatório de riscos psicossociais. Empresas sem documentação estão juridicamente expostas.
Adequar-se agoraCuidado com a falsa conformidade na NR-1
"Especialistas" em NR-1 e plataformas de gestão comportamental não substituem avaliação psicológica.
Mapeamentos como o DISC e ferramentas similares são úteis para RH — mas não são testes psicológicos, não possuem parecer do SATEPSI/CFP e não têm validade jurídica para a NR-1.
Apenas testes aprovados pelo SATEPSI/CFP, aplicados por psicólogo com CRP, protegem sua empresa em um passivo trabalhista.
Na hora do processo, o juiz pergunta:
- "Esse teste está aprovado pelo CFP?"
- "Foi um psicólogo quem aplicou?"
Falsa conformidade com a NR-1 pode sair muito mais caro do que fazer certo desde o início.
O Problema
A vulnerabilidade invisível da sua empresa
A maioria das organizações não possui estrutura para gerir riscos psicossociais — expondo-se jurídica, operacional e humanamente.
📉
Queda de Produtividade
Estresse, sobrecarga e conflitos não gerenciados geram aumento de afastamentos, alto turnover e perda direta nos índices de performance.
🔍
Falta de Dados Estruturados
Decisões de RH baseadas em intuição. Sem dados confiáveis, é impossível priorizar ações ou demonstrar efetividade para a liderança.
"O maior risco não é a existência do problema, mas a falta de evidência de que ele está sendo gerenciado."
— Princípio da Gestão Psicossocial Estratégica
O que mudou com a NR-1?
Novas obrigações que sua empresa precisa cumprir
- 📋Riscos psicossociais são agora parte obrigatória da avaliação de segurança no trabalho
- 📊Fatores como estresse, ansiedade e sobrecarga exigem monitoramento contínuo e documentado
- 🗂️O mapeamento deixou de ser opcional: é uma exigência estrita de compliance com prazo imediato
- 🏢A responsabilidade de rastrear ativamente o ambiente organizacional é integralmente da empresa
Impacto nos negócios
3×Mais afastamentos em empresas sem gestão psicossocial
67%Das ações trabalhistas evitáveis com documentação adequada
R$4biEm perdas anuais por saúde mental no trabalho no Brasil
2025Ano de vigência das novas obrigações da NR-1
A Solução Evoar
De riscos invisíveis a ações baseadas em dados
Nossa metodologia combina psicologia, análise de dados e estratégia organizacional para transformar a obrigação da NR-1 em vantagem competitiva.
🧠
Psicologia
Rigor clínico com instrumentos psicológicos validados nacional e internacionalmente
+
📊
Dados
Análise cruzada e classificação rigorosa por níveis de criticidade
+
🎯
Estratégia
Leitura organizacional para direcionamento de decisões de gestão
=
🚀
Resultado
Conformidade NR-1 + proteção jurídica + melhoria real do clima
🔬
Instrumentos Psicológicos Validados Nacional e Internacionalmente
Utilizamos instrumentos de avaliação reconhecidos pela comunidade científica e aprovados pelos órgãos regulatórios brasileiros e internacionais, garantindo credibilidade técnica incontestável no seu relatório de conformidade.
Nossa Metodologia
5 passos para sua empresa em conformidade
Processo estruturado, ágil e completamente sigiloso — do diagnóstico ao plano de ação.
💻1
Aplicação Online
Processo rápido, seguro e totalmente sigiloso com instrumentos validados aplicados digitalmente.
📈2
Consolidação
Coleta e estruturação técnica dos dados com análise estatística e cruzamento de variáveis.
🔎3
Classificação
Identificação clara dos graus de risco — setores críticos, moderados e controlados.
📄4
Relatório Técnico
Documentação sólida para compliance da NR-1 — evidência material de ação preventiva.
🎯5
Recomendações
Plano prático de intervenção e prevenção — ações priorizadas por impacto real.
Por que investir?
Benefícios concretos para sua organização
A gestão psicossocial estruturada não é um custo — é proteção, performance e previsibilidade.
⚖️
Proteção Jurídica
Reduza agressivamente o risco de passivos e litígios trabalhistas. Documentação técnica comprova ação preventiva contínua, protegendo a empresa em eventuais processos.
📊
Decisões Baseadas em Dados
Elimine suposições nas decisões de RH. Dados empíricos e estruturados permitem investimentos direcionados com retorno mensurável e justificativa técnica.
🔭
Previsibilidade Organizacional
Identifique problemas antes que se tornem crises. Monitoramento contínuo permite intervenção precoce e evita afastamentos, conflitos e perda de talentos.
🏆
Melhoria Real de Clima e Performance
Ações baseadas em diagnóstico real geram impacto mensurável na satisfação, engajamento e produtividade — resultados que aparecem no balanço operacional.
Serviços
Duas frentes para atender sua realidade
Do diagnóstico inicial à sustentação contínua — o modelo certo para o momento da sua empresa.
🎯
Projeto 1
Avaliação de Riscos Psicossociais
Diagnóstico Rápido — estruturação inicial e cumprimento imediato da NR-1.
- Avaliação online sigilosa e segura
- Consolidação e análise dos dados
- Classificação dos níveis de risco
- Relatório técnico para compliance NR-1
- Dossier de evidências documentadas
📋
Projeto 1 + 2
Diagnóstico + Plano de Ação
Avaliação completa com plano estratégico de intervenção baseado nos dados coletados.
- Tudo do Projeto 1 incluído
- Plano de ação de alto impacto
- Priorização por criticidade
- Recomendações práticas por setor
- Suporte na implementação inicial
♾️
Projeto 2
Gestão Contínua e Sustentação
Acompanhamento perene — controle contínuo, evolução e mitigação permanente de risco.
- Implementação de ações periódicas
- Palestras e Treinamentos internos
- Suporte psicológico contínuo
- Reavaliações e monitoramento
- Relatórios evolutivos de clima
Treinamentos
Capacite sua equipe e proteja sua empresa
Treinamentos práticos, baseados em evidências e desenvolvidos por psicólogos — para RH que precisa de resultado, não de palestra genérica.
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Obrigatório NR-1
NR-1 na Prática
Chega de dúvidas sobre o que a lei exige. Seu time vai sair sabendo exatamente o que fazer, como documentar e como proteger a empresa de passivos trabalhistas.
- O que mudou com a NR-1 e o que é obrigatório
- Como identificar e mapear riscos psicossociais
- Documentação e evidências para compliance
🧠
Mais contratado
Saúde Mental no Trabalho
Seu colaborador não sabe que está no limite — até pedir demissão ou se afastar. Este treinamento ensina a reconhecer, acolher e agir antes que vire crise.
- Sinais de alerta de estresse e burnout
- Como criar um ambiente psicologicamente seguro
- Quando e como buscar apoio profissional
🎯
Para líderes
Liderança e Gestão de Clima
O clima da empresa começa no líder. Desenvolva habilidades práticas para gerir pessoas, prevenir conflitos e manter a equipe engajada e produtiva.
- Comunicação não violenta e feedback eficaz
- Como lidar com conflitos interpessoais
- Ferramentas de gestão de clima organizacional
📉
Reduz custos
Prevenção ao Burnout e Absenteísmo
Cada afastamento por burnout custa em média R$15 mil à empresa. Este treinamento ensina a identificar, prevenir e reduzir o impacto financeiro dos afastamentos.
- Fatores que levam ao burnout organizacional
- Como medir e monitorar o risco de afastamento
- Plano de ação preventivo por setor
Treinamento in company ou online — do jeito que funciona para sua empresa
Todos os treinamentos são conduzidos por psicólogos com CRP, adaptados à realidade da sua empresa e entregues com material de apoio e certificado.
Quem é a Evoar?
Por que escolher a Evoar Consultoria e Gestão?
Especialistas em soluções de saúde mental focadas exclusivamente no ambiente corporativo, com atuação guiada por dados.
🔬
Base Científica
Instrumentos psicológicos validados nacional e internacionalmente. Rigor clínico que garante credibilidade técnica incontestável.
📊
Dados Estruturados
Transformamos a subjetividade humana em base sólida para decisão. Nada de achismos — apenas evidências concretas.
🎯
Foco em Resultado
Apoiamos empresas a organizar informações complexas e implementar ações práticas com impacto mensurável.
🧑⚕️
Equipe de Psicólogos
Altíssima qualidade técnica e rigor clínico. Experiência exclusivamente corporativa com soluções aplicáveis.
Pronto para agir?
Vamos organizar a saúde mental da sua empresa?
- A gestão de riscos não precisa ser complexa se for bem estruturada.
- Reduza seu risco, cumpra a NR-1 e proteja seu time de forma definitiva.
- Podemos aplicar este modelo na sua operação de forma ágil e objetiva.
Conversa de 10 minutos · Sem compromisso
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